Universität Bielefeld

Abteilungsleitung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung – Vollzeit (100%)

Universität Bielefeld

Über die Abteilung

Die Abteilung Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung ist eine Serviceeinheit. Sie unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Lehren und Lernen an der Universität Bielefeld.

Was die Abteilung tut:

• Sie entwickelt Qualifizierungs-, Beratungs- und Austauschformate.
• Sie fördert Innovationen.
• Sie greift aktuelle Herausforderungen und neue Entwicklungen in Studium und Lehre auf.

Schwerpunkte:

• Neben den klassischen Aufgaben der Hochschuldidaktik liegt ein Schwerpunkt auf fächerübergreifenden Angeboten für Studierenden.
• Neue Ansätze und Formate werden gemeinsam mit Lehrenden, Studierenden und weiteren Akteur*innen der Universität entwickelt und erprobt.
• Aktuelle Themen der Lehrentwicklung werden in Projekten und hochschulweiten Initiativen bearbeitet.

Zusammenarbeit und Team:

• Enge Zusammenarbeit mit den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der Universität
• Einbindung in hochschulübergreifende Netzwerke in Nordrhein-Westfalen
• Einbindung in die European University Alliance NEOLAiA
• Ein vielfältiges und dynamisches Team mit derzeit acht Personen

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Ihre Aufgaben

Fachliche und strategische Leitung der Abteilung (30 %)

• Verantwortung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben, Angebote und Zielsetzungen
• Fokus auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen des Lehrens und Lernens, derzeit z. B. im Kontext generativer KI
• Initiierung und Koordination von Arbeitsgruppen und Netzwerken

Führung und Entwicklung des Teams (20 %)

• Wahrnehmung der mit der Leitungsfunktion verbundenen Aufgaben im Personalmanagement
• Gestaltung einer kooperativen und verbindlichen Zusammenarbeit

Projekte und Initiativen (25 %)

• Initiierung, Leitung und Mitarbeit in Projekten und hochschulweiten Initiativen zur Lehrentwicklung
• Mitwirkung an Entwicklung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten

Strategische Vernetzung (25 %)

• Zusammenarbeit mit Fakultäten und weiteren Organisationseinheiten der Universität
• Mitwirkung in hochschulübergreifenden und internationalen Netzwerken und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit dem Prorektorat Studium und Lehre

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Unser Angebot

• Vergütung nach E14 TV-L
• Unbefristet
• Vollzeit

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Das erwarten wir

Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom)
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschuldidaktik und Lehrentwicklung an Hochschulen
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie ein kooperatives und zugleich verbindliches Führungsverständnis
• Erfahrung in Konzeption, Planung und Steuerung von (drittmittelgeförderten) Projekten, idealerweise einschließlich Entwicklung und Beantragung von Drittmittelvorhaben
• Erfahrung in hochschulischen Gremien, Arbeitsgruppen oder Netzwerken

Fachliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Diskurse zu Lehren und Lernen an Hochschulen
• Fähigkeit, zukünftige Herausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Maßnahmen und Entwicklungsvorhaben abzuleiten
• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Funktionsweisen von Hochschulen
• Sensibilität für disziplinspezifische Arbeitsweisen und Fachkulturen in Hochschullehre und Forschung
• Gender- und Diversitykompetenz

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Serviceorientierung, kritischer Selbstreflexion und Lernbereitschaft

Formales

• Bereitschaft zur Fortbildung zum SGB IX innerhalb des ersten Jahres nach Stellenantritt

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Das wünschen wir uns

• Promotion
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Eigene Lehrerfahrung in einer Fachdisziplin
• Erfahrung in Veränderungs- und Changeprozessen

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