Referent_in im Arbeitsbereich Diskriminierungskritische Öffnung
Tätigkeitsprofil: Fachliche Beratung der Hochschulleitung und hochschulischer Akteur_innen sowie Unterstützung und operative Begleitung von Arbeits- und Veränderungsprozessen im Bereich der diskriminierungskritischen Öffnung der Hochschule, Förderung von Durchlässigkeit und Diversität. Hierbei stehen die Förderung von Bildungsbiografien, Studienkompetenzen sowie die Weiterentwicklung von…