Frist: 30. Juni 2022

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Promotion) (m/w/d; 75%, E13 TV-L)

Von: dghd Geschäftsstelle – Eingereicht am 19. Mai 2022 –

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Professur für Ökonomische Bildung und Wirtschaftsdidaktik, ist im Projekt „Wi.Fo!-Regio Südwest“ zum 01. Oktober 2022 die Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Promotion) (m/w/d; 75%, E13 TV-L) bis zum 30. September 2025 befristet zu besetzen.

Frist: 1. Juni 2022

Redaktionsvolontariat im Themenbereich Wissenschaft/Hochschulen

Von: dghd Geschäftsstelle – Eingereicht am 18. Mai 2022 –

Der UniversitätsVerlagWebler (UVW) möchte sich personell erweitern.
Er sucht daher:
● zwei Mitarbeiter*innen aus Projekten der Forschung und Entwicklung, die nach befristeten Verträgen für sich
einen neuen Kurs zu unbefristeter Beschäftigung durch ein Redaktionsvolontariat im Themenbereich
Wissenschaft/Hochschulen einschlagen wollen (12-18 Monate-Volontariat).

Vollzeit- und Teilzeitverträge nach Wahl (z.B. für Eltern). Arbeitsbeginn: So bald als individuell möglich.

Frist: 1. Juni 2022

Verlagsmitarbeiter*in

Von: dghd Geschäftsstelle – Eingereicht am 18. Mai 2022 –

Der UniversitätsVerlagWebler (UVW) möchte sich personell erweitern.
Er sucht daher:
● eine erfahrene Verlagsmitarbeiter*in mit Interesse für unser Profil

Frist: 1. Juni 2022

Ausbildung zum/zur Medienkaufmann/-frau sowie Bürokaufmann/-frau (m,w,d)

Von: dghd Geschäftsstelle – Eingereicht am 18. Mai 2022 –

Der UniversitätsVerlagWebler (UVW) möchte sich personell erweitern.
Er sucht daher:
● zwei Auszubildende im Bereich Medienkaufmann/-frau sowie Bürokaufmann/-frau (m,w,d)

Frist: 22. Mai 2022

Referentin / Referent (m/w/d) für Lehrentwicklung im Team Medien & Lehre

Von: dghd Geschäftsstelle – Eingereicht am 9. Mai 2022 –

urch den Auf- und Ausbau des Kompetenzzentrums Innovation Studium und Lehre möchte die Hochschule Mainz bis 2024 vor allem die Bündelung und Vernetzung aller Kompetenzen im Bereich Support von Studium und Lehre sowie eine kontinuierliche Qualifizierung und sukzessiven Kompetenzaufbau bei Studierenden und Lehrenden erreichen.

An der Hochschule Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen als

Referentin / Referent (m/w/d) für Lehrentwicklung im Team Medien & Lehre

Vollzeitbeschäftigung; Vergütung bis zu Entgeltgruppe 11 TV-L; 35 % der Stelle sind befristet bis zum 31.12.2023, 65 % der Stelle sind befristet bis zum 31.07.2024

Die Hochschule startet im Sommersemester 2022 einen hochschulweiten Strategieprozess mit dem Ziel eine transdisziplinäre Bildungslandschaft, die die Fachbereiche Gestaltung, Technik und Wirtschaft vernetzt, zu entwickeln. Zudem treibt die Hochschule Mainz die Digitalisierung der Lehre durch intelligente Prozesse und die Nutzung und Vermittlung innovativer Methoden weiter voran. Daher sucht die Hochschule Mainz eine engagierte Persönlichkeit, die zentral die Entwicklung einer Lehrstrategie begleitet, hochschulübergreifende transdisziplinäre Projekte vorantreibt und fundierte Kenntnisse im Bereich der digitalen Hochschullehre hat. Wir bieten Ihnen als Teil eines jungen, dynamischen Teams eine interessante und zukunftsweisende Tätigkeit mit hoher fachlicher Verantwortung in einem transformativen
Umfeld der Hochschullehre.