Frist: 1. September 2021

Wissenschaftlichen Mitarbeiter Selbst- und Medienkompetenz (m/w/d)

Von: Sara Koss – Eingereicht am 19. August 2021 –

Im Rahmen des Verbundprojekts unterstützen Sie das Ziel, Good Practices für digitales kompetenzorientiertes Prüfen in den Disziplinen BWL, MINT, Soziales und Gesundheit zu entwickeln, erproben und zu implementieren.

Ihre Aufgaben
Ergebnisverantwortung für die wissenschaftliche Qualität der Good Practices für digitales kompetenzorientiertes Prüfen
Qualifizierung, Beratung und Unterstützung von Lehrenden bei der Konzeption und Umsetzung der Good Practices
Aufbau von Strukturen und Prozessen für die Umsetzung und Evaluation von digitalen kompetenzorientierten Prüfungen in unterschiedlichen Lehrkontexten
Mitwirkung bei der verbundweiten systematischen Aufarbeitung des Wissensstands zu digitalen kompetenzorientierten Prüfungen
Vernetzung und Zusammenarbeit mit projektrelevanten Abteilungen und KollegInnen sowie ggf. externen Dienstleistern, z. B. Zentrale IT, E-Learning Center, Datenschutzbeauftragter, Abteilung Studium
Aktive Mitwirkung im hochschulübergreifenden Verbundprojekt

Frist: 1. September 2021

Wissenschaftlichen Mitarbeiter Software-Engineering Digitale Prüfungssysteme (m/w/d)

Von: Sara Koss – Eingereicht am 19. August 2021 –

Im Rahmen des Verbundprojekts unterstützen Sie das Ziel, Good Practices für digitales kompetenzorientiertes Prüfen in den Disziplinen BWL, MINT, Soziales und Gesundheit zu entwickeln, erproben und zu implementieren.

Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung existierender Prüfungssysteme, insbesondere Anforderungsanalysen, Marktrecherchen und Konzeptentwicklung auf folgenden Gebieten: Schnittstellen zwischen digitalen Prüfungssystemen und Campusmanagementsystemen; Absicherung digitaler Fernprüfungen via Internet; Cloud-Lösungen für digitale Prüfungssysteme
Implementierung ausgewählter Teillösungen intern oder mit externen Dienstleistern
Planung, Koordination und Leitung von Outsourcing-Projekten mit externen IT-Dienstleistern
Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
Hochschulübergreifende und hochschulinterne Vernetzung und Zusammenarbeit mit projektrelevanten Abteilungen und KollegInnen sowie externen Dienstleistern

Frist: 14. September 2021

Wissenschaftsreferenten (m/w/d)

Von: Sara Koss – Eingereicht am 19. August 2021 –

Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung von abteilungsinternen Projekten
Mitwirkung an dem Forschungs- und Innovationslabor Digitale Lehre (FIDL), insbesondere an bayernweiten FIDL-Studien (Planung und Durchführung von Erhebungen, Verschriftlichung und (Mit)Veröffentlichung der Ergebnisse)
Konzeption und Moderation verschiedener Veranstaltungsformate mit verschiedenen Stakeholdern aus Hochschule, Wirtschaft und Politik
Eigenständige wissenschaftliche Recherchetätigkeiten
Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung

Frist: 30. August 2021

Wissenschaftlichen Mitarbeiter für hybride Labore(m/w/d)

Von: Sara Koss – Eingereicht am 9. August 2021 –

Durch das NEO-Projekt, das im Rahmen der Förderbekanntmachung „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ von der Stiftung für Innovation in der Hochschullehre gefördert wird, entsteht an der Hochschule München ein hybrider lebendiger Campus, der erfolgreiches Lernen und soziale Kooperation in der Verbindung von Präsenz- und Online-Aktivitäten ermöglicht. Werden Sie Teil dieses Projekts!